Arbeiten im Team – Reibung als Entwicklungschance

Unterschiede bedeuten für ein Team Lebendigkeit, Vielfalt, Reibung und Herausforderung. Wie können Unterschiede als Chance statt als Hindernis gesehen werden? An welchen Punkten entsteht typischerweise in einem Team Reibung und warum? Wann ist eine Gruppe ein Team? Was ist meine Rolle in meinem Team? Wie zufrieden bin ich damit? Welche Voraussetzungen braucht ein Team, um erfolgreich, partnerschaftlich und wertschätzend zusammen zu arbeiten? Diesen und ähnlichen Fragen gehen die Teilnehmenden nach und erkunden praxisorientiert die Zusammensetzung von Teams, deren Dynamik und die eigene Rolle.

Inhalte und Ziele:

• Rangdynamik und Phasen eines Teams begreifen
• Teamdiagnose durchführen und meine Rolle im Team reflektieren
• Persönliche Stärken und Schwächen analysieren und deren Wirkung erkennen
• Konflikte als Lernfeld begreifen und diese mutig ansprechen
• Kommunikation im Team bewusst und aktiv gestalten.

Die Trainerin bietet einen lebendigen Wechsel von fachlichem Input, Modellen aus der Teamentwicklung, Teamaktivität, Gruppenarbeit und Phasen der Selbstreflexion.

Das Seminar richtet sich an alle Beschäftigten, die in Gruppen und Teams arbeiten.

• Sozialkompetenz

• Lehrende
• Mitarbeitende

• Dipl.-Soz. Elke Umbach

  Diplom Soziologin, Systemische Organisationsberaterin, Coach

• AE: 16

Dienstag, 09.01.2024, 10:00 Uhr - 17:00 Uhr bis
Mittwoch, 10.01.2024, 09:00 Uhr - 16:00 Uhr