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Arbeitsgruppe wissenschaftliche Weiterbildung - AGWW
Ein Verbund hessischer Hochschulen
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Mit Konflikten konstruktiv umgehen

Einladung:
Konflikte werden häufig als überflüssige Störung angesehen, deren Ursache oder gar Verursacher es zu erkennen und „auszuschalten“ gilt. Heute weiß man jedoch, dass Konflikte im menschlichen Zusammenleben und -arbeiten unvermeidbar, ihre Ursachen komplex und vielschichtig sind und dass alle Beteiligten zu ihrer Lösung beitragen bzw. zu einem konstruktiven Umgang mit Konflikten fähig sein sollten.

Zahlreiche Studien belegen die negativen Auswirkungen schwelender Konflikte am Arbeitsplatz auf die Motivation, die Leistungsfähigkeit und nicht zuletzt auf die Gesundheit. Folgerichtig wird heute Konfliktfähigkeit als Schlüsselkompetenz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gefordert. Wie entstehen Konflikte? Welche Konfliktarten gibt es? Welche Konflikte sind typisch im Beruf? Wie kommt es zur Eskalation von Konflikten? Was bedeutet Konfliktfähigkeit? Wie ist mein Umgang mit Konflikten? Gibt es Lösungsstrategien, die man lernen kann?

Im Seminar werden hierzu die theoretischen Grundlagen vermittelt. Der Schwerpunkt liegt jedoch auf der Selbstreflexion sowie der Übung und praktischen Umsetzung des Gelernten anhand konkreter Beispiele aus erlebten Konfliktsituationen.

Programm/Seminarablauf:
Der zeitliche und inhaltliche Ablauf des Seminars wird zu Beginn der Veranstaltung mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern abgestimmt.

Referent/in:
Dipl.-Psych. Doris Klinger, Hochschule RheinMain, Wiesbaden Rüsselsheim Geisenheim

Termin:
Dienstag, 14. August 2012 bis Donnerstag, 15. August 2012
Ort:
Georg-Leber-Haus, Eppenhain im Taunus, Ehlhaltener Straße 11-13, 65779 Kelkheim-Eppenhain, Telefon: 06198 573-0
Seminaranmeldung voraussichtlich möglich ab: 01.06.2012
Anmeldeschluss: 30.06.2012